| Версія | 4.6 |
|---|---|
| Видавництво | EZShift |
| Дата випуску | 14 черв. 2013 р. |
| Дату додано | 14 черв. 2013 р. |
| Вимоги ОС | Windows 2003, Windows 8, Windows Vista, Windows, Windows Server 2008, Windows 7, Windows XP |
| Вимоги | None |
| Загальна кількість завантажень | 834 |
| Ціна | Free to try |
Опис
EZShift пропонує рішення для планування робочих змін для всіх видів бізнесу.
Наше програмне забезпечення для планування автоматично створює повний тижневий, двотижневий або місячний графік змін для вашої команди, враховуючи всі правила та чинники, які б ви мали як керівник.
Програмне забезпечення для планування EZShift є розумним, простим у використанні та надійним.
Серед наших клієнтів: лікарні, фабрики, ресторани, кол-центри, EMS, служби підтримки тощо.
Ось деякі з наших переваг:
- Веб-інтерфейс і додаток менеджера - На веб-сайті співробітників EZShift ваші співробітники можуть надіслати інформацію про свою доступність, змінити зміни (з остаточним схваленням керівника), переглянути свій розклад і використовувати внутрішню систему електронної пошти EZShift
- Автоматичне планування співробітників - EZShift планує графік одним натисканням кнопки з урахуванням усіх ваших бізнес-потреб. Використовуючи інтелектуальний і простий механізм правил, EZShift враховуватиме політику, наприклад, кількість працівників у кожній зміні, посади та рівні співробітників, різні вимоги до розташування, повний/неповний робочий день, правила понаднормової роботи та доступність співробітників. Уникайте ранніх змін для працівників, які їздять на роботу. здалеку, забезпечити хоча б одного іспаномовного в зміну та багато іншого.
- Повне усунення помилок - На основі механізму правил EZShift сповіщатиме вас про будь-які порушення або викривлення правила чи політики під час зміни розкладу вручну.
- Вирішення конфліктів у реальному часі - EZShift надасть вам розумні рекомендації щодо того, кого запланувати, якщо знадобиться підкріплення або хтось захворіє. Ці рекомендації базуються на доступності працівника, його посаді та рівні, інших уже запланованих змінах, минулих графіках, мінімальних вимогах до відпочинку та всіх інших спеціальних правилах.
