ResumeGrabber Suite 2012

ResumeGrabber Suite — це потужне програмне забезпечення для бізнесу, яке спрощує процес імпорту резюме з різних джерел. Завдяки передовій технології аналізу резюме він точно фіксує резюме та контактну інформацію кандидатів із результатів пошуку Google та інших пошукових систем, соціальних мереж, безкоштовних порталів резюме, папок електронної пошти Outlook, папок ПК тощо.

Програмне забезпечення використовує потужну перевірку резюме, щоб отримати лише резюме та ігнорувати інші файли, які не є резюме. Це гарантує, що ви отримаєте лише відповідні резюме для ваших вакансій. Технологія автоматичного виявлення посилань на резюме дозволяє з легкістю отримувати резюме з будь-якого джерела в Інтернеті.

Після запису резюме користувач може швидко перевірити їх за допомогою параметрів фільтра та автоматичного підсумовування в інструменті. Це допомагає швидко визначити кваліфікованих кандидатів без необхідності переглядати кожне резюме вручну.

ResumeGrabber Suite включає понад 100 найпотужніших логічних рядків, які експерти використовують для пошуку в Інтернеті кваліфікованих резюме та проведення фонових досліджень. Ви також можете додати власні сценарії пошуку, щоб ще більше розширити можливості пошуку.

Програмне забезпечення розроблено для бездоганної роботи з такими популярними базами даних, як Excel, ATS (система відстеження заявників), CSV (значення, розділені комами) і CRM (керування взаємовідносинами з клієнтами). Це спрощує перенесення отриманих даних у наявну базу даних без будь-яких проблем.

За допомогою ResumeGrabber Suite ви можете заощадити час, автоматизувавши повторювані завдання, такі як отримання інформації про кандидата з кількох джерел. Це також допомагає зменшити кількість помилок, спричинених ручним введенням даних, шляхом автоматизації цього процесу.

Ключові особливості:

1) Масовий імпорт резюме: ResumeGrabber Suite дозволяє користувачам масово імпортувати резюме з різних джерел, включаючи пошук Google, соціальні мережі, такі як LinkedIn або Facebook тощо, безкоштовні портали резюме, такі як Indeed або Monster.com тощо, папки електронної пошти Outlook або папки ПК тощо .

2) Точний аналіз резюме: програмне забезпечення використовує вдосконалену технологію аналізу, яка точно фіксує всю відповідну інформацію, що міститься в резюме кандидата.

3) Потужна перевірка: Інструмент використовує потужні методи перевірки, які гарантують, що лише дійсні резюме імпортуються у вашу базу даних.

4) Автоматичне виявлення посилання на резюме: за допомогою цієї функції користувачі можуть отримувати резюме безпосередньо з будь-якого джерела в Інтернеті.

5) Параметри фільтрування та автоматичного підсумовування: користувачі можуть швидко переглядати зроблені резюме за допомогою параметрів фільтрування та автоматичного підсумовування, доступних в інструменті.

6) Інтеграція з популярними базами даних: програмне забезпечення легко інтегрується з популярними базами даних, такими як електронні таблиці Excel або системи ATS, що дозволяє користувачам легко переносити отримані дані в існуючу базу даних без будь-яких проблем.

7) Скрипти пошуку, що налаштовуються: користувачі мають доступ до понад 100 попередньо створених логічних рядків, які вони можуть використовувати під час пошуку кандидатів в Інтернеті, але вони також мають можливість створювати власні сценарії, якщо потрібно.

Переваги:

1) Економія часу та зусиль – автоматизує повторювані завдання, як-от збір інформації про кандидата

2) Зменшує кількість помилок - Усуває помилки, спричинені ручним введенням даних

3) Підвищує ефективність - допомагає рекрутерам швидше визначати кваліфікованих кандидатів

4) Покращує досвід роботи з кандидатами - забезпечує бездоганний досвід під час процесу найму

висновок:

Підсумовуючи, ResumeGrabber Suite — це важливий бізнес-програмний інструмент, розроблений спеціально для рекрутерів, яким потрібен ефективний спосіб імпорту великих обсягів резюме до своїх баз даних, мінімізуючи при цьому помилки, спричинені процесами ручного введення даних. Його розширені функції спрощують рекрутерам не тільки отримувати, але й перевіряти дані кандидатів перед перенесенням їх у свої існуючі бази даних, що економить час і зусилля, підвищуючи загальну ефективність під час процесів найму.